RECHAZAMOS EL INCREMENTO SALARIAL DE 5 %

CESAR USCAMAYTA
BOLIVIA

Rechazamos el incremento salarial de 5 %

1.- La implantación de la política neoliberal significo la mayor
arremetida de la empresa privada, de la clase burguesa y el
imperialismo, contra todas las conquistas logradas por la clase obrera
boliviana y su implantación se constituyó en un gran retroceso
económico y social de nuestro país. Esta situación hasta la fecha no
ha sido revertida.

2.- Para la clase obrera y los obreros fabriles en particular, el
21060 significó, el mayor ataque al salario, y a sus organizaciones
sindicales. Se eliminaron todo tipo de retribución “adicional, bonos
en dinero o especie, pulpería subvencionada, sueldos 15, 16, 17 y 18,
aguinaldo de fiestas patrias, obsequios, gratificaciones y cualquier
participación en utilidades excepto la prima anual establecida por
ley” (D.S. 21137 de reglamentación del 21060). Se despidió
masivamente, imponiendo a los trabajadores la libre contratación.
3.- Pese a los incrementos parciales que ha dado el gobierno, al
salario mínimo nacional, desde al año 2006 al 2009 solo se ha
incrementado en un 30%, lo cual significa que de Bs. 440, se
incremento a Bs. 647. Adicionalmente el año 2007, 2008 y 2009, se ha
fijado un porcentaje de incremento sobre el cual cada sindicato tiene
que negociar el incremento al salario básico (5% el 2007, 10% el 2008,
12% el 2009). Estos incrementos al salario mínimo nacional tienen
solo un carácter nominal, no se pueden constituir en incrementos al
salario real, (la cantidad de bienes y servicios que compramos con
nuestro salario). Desde al año 2002, nuestra economía ha sufrido
cambios significativos con relación a la subida de los precios de los
productos de consumo, revirtiéndose la tendencia de la caída de los
índices de inflación, a partir de esa fecha hemos tenido un peligroso
proceso de espiral inflacionaria (“tendencia alcista de la tasa de
inflación”), que el año 2008 rompió los límites incluso de las
proyecciones del propio gobierno(12% de inflación), que solo ha
atinado a realizar malabarismo en el calculo de inflación (cambio de
año base, y un nuevo método de calculo del IPC ampliando la estructura
de la canasta familiar).

4.- Esta situación, ha empeorado la deuda social que se viene
arrastrando con la clase obrera fabril, desde la implantación del
neoliberalismo, sobre cuyos hombros se ha impulsado el
desenvolvimiento de la economía, como clase productora. Los niveles
salariales de los obreros se encuentran entre los más bajos con
relación incluso a los obreros del aparato Estatal, según las
estadísticas oficiales el salario medio nominal de los obreros del
sector privado a penas pasa los mil bolivianos, la mitad de lo que
gana un obrero del estado.

5.- Por tanto los obreros fabriles, rechazamos el anuncio del gobierno
que el incremento salarial para el 2010 será de 5 % para el sector
privado productivo, todos los sindicatos de base, los comités
sindicales, las distintas federaciones de fabriles afiliadas a nuestra
organización, exigimos un incremento de acuerdo al costo de la canasta
familiar. El Incremento salarial debe basarse bajo parámetros
sociales, en la perspectiva que podamos cubrir las mínimas necesidades
de una existencia digna para nosotros y nuestras familias.

8.- Estamos en un periodo histórico de profunda crisis del
capitalismo, esto a nivel general. Frente a esto tenemos que poner el
centro de la lucha contra los despidos; Por un aumento salarial
superior al 12,5% al básico y como base de negociación, por una Nueva
Ley de Pensiones, que garantice la jubilación a los 55 años para
hombre y mujeres, Una Nueva Ley General del Trabajo. No permitiremos
que la clase dominante descargue la crisis capitalista sobre los
trabajadores.

10.- Como clase obrera fabril, hemos dado una lucha denodada contra la
Reforma Laboral que intento ser aprobado por el anterior y actual
Ministra de Trabajo, que de manera unilateral quiso lanzar sin
consensuar, con la Central Obrera Boliviana, la Confederación General
de Trabajadores Fabriles de Bolivia, la Federación Sindical de
Trabajadores Mineros de Bolivia, etc., un Proyecto de Nuevo Código
Procesal del Trabajo, una Nueva Ley General del Trabajo, una Nueva Ley
de Seguridad Industrial a tratar por el parlamento Plurinacional. El
propio gobierno ha salido a explicitar que estos proyectos no son
oficiales y que recién se empezaría a consensuar con las
organizaciones sindicales. Es una muestra clara que los “Sindicatos
obligaron al gobierno a desechar sus leyes laborales “anti obreras”,
una muestra clara que la unidad y un programa mínimo con claros
objetivos pueden parar en seco planes e intenciones que afectan a los
trabajadores.

Cualquier Nueva Ley debe ser aprobada por la clase obrera, los
trabajadores del país, no impuesta en beneficio de nuestros verdugos,
como ya ha pasado con el DS. 107, y el DS 110.

11.- Afirmamos con claridad que ninguna de las organizaciones
sindicales acepta el 5% de incremento salarial ofrecido por el
gobierno.

La Paz, Abril 27 de 2010



CONFEDERACION GENERAL DE TRABAJADORES FABRILES DE BOLIVIA